Pilotage RH · bien-être & conformité

Le bien-être au travail,
enfin mesurable.

Indice Be Happy®, alertes IA et conformité réglementaire réunis dans un seul cockpit. Mesurez, comprenez, agissez — sans jongler entre cinq tableurs.

Essayer gratuitement →Voir le cockpit en live
ALNVGVTX
120+ équipes RH pilotent leur QVT
avec Be Happy® · conformité CARSAT, DUERP, CSRD
Indice de référence QVCT

L'indice qui transforme le bien-être en KPI mesurable.

Notre indice Be Happy® mesure scientifiquement le bonheur au travail sur une échelle 0-100, en analysant les 6 dimensions clés de la QVCT.

Mesure continue & non-intrusive
2 à 3 questions par semaine suffisent pour un diagnostic complet.
Analyse IA en temps réel
Détection automatique des zones de risque et alertes préventives.
Recommandations actionnables
Plans d'action personnalisés pour chaque dimension du bien-être.
INDICE BE HAPPY®
87
Indice global · échelle 0-100
↑ +12 pts vs mois dernier
Autonomie89
Relations82
Reconnaissance91
Standard mondial · eNPS

Mesurez l'engagement en temps réel.

L'Employee Net Promoter Score est le standard international pour évaluer la fidélité des collaborateurs. Complémentaire à l'indice Be Happy®, il donne une vision 360° de votre climat social.

Question unique et puissante
« Recommanderiez-vous votre entreprise comme lieu de travail ? »
Campagnes flexibles
Anonymes ou nominatives, avec commentaires optionnels pour comprendre le pourquoi.
Segmentation avancée
Analysez par service, site ou ancienneté avec benchmarking sectoriel.
SCORE eNPS ENTREPRISE
+45
Excellent · top 15% du secteur
Promoteurs (9-10)58%
Passifs (7-8)29%
Détracteurs (0-6)13%
185 réponses · participation 92%
100% personnalisable

Créez vos questionnaires en quelques clics.

Au-delà du Be Happy® et de l'eNPS, créez des sondages sur-mesure adaptés à vos besoins : onboarding, feedback projet, innovation participative…

Interface drag & drop intuitive
Construisez vos questionnaires visuellement, sans compétence technique.
Bibliothèque de 50+ questions
Modèles prêts à l'emploi, validés par des experts RH.
Planification automatique
Hebdomadaire, mensuel ou trimestriel — vos campagnes tournent toutes seules.
Créateur de sondages
1Question
Comment évaluez-vous votre onboarding ?
+ Choix multiple
+ Échelle
+ Texte libre
+ QCM
PlanificationMensuel
Témoignages

Ils pilotent le bien-être
avec Be Happy®

Des DRH qui ont remplacé cinq tableurs par un seul cockpit — conforme, lisible et piloté par l'IA.

« On a repéré une surcharge sur le Quai Sud avant qu'elle ne tourne en arrêts maladie. L'alerte IA nous a fait gagner trois semaines. »
SM
Sophie Mercier
DRH · Atlas Logistique
« Les managers reçoivent des conseils concrets, pas des tableaux de chiffres. L'adoption a été immédiate. »
TN
Thomas Nguyen
People Ops · Maison Lior
« On a repéré une surcharge sur le Quai Sud avant qu'elle ne tourne en arrêts maladie. L'alerte IA nous a fait gagner trois semaines. »
SM
Sophie Mercier
DRH · Atlas Logistique
« Les managers reçoivent des conseils concrets, pas des tableaux de chiffres. L'adoption a été immédiate. »
TN
Thomas Nguyen
People Ops · Maison Lior
« Enfin un indice de bien-être que mon CODIR comprend en un coup d'œil. Le reporting CSRD se génère tout seul. »
KB
Karim Belhadj
DRH · Novalog
« On suit six sites depuis un seul cockpit. La carte de chaleur par équipe est devenue notre rituel du lundi. »
IC
Inès Caron
DRH adjointe · Tramex
« Enfin un indice de bien-être que mon CODIR comprend en un coup d'œil. Le reporting CSRD se génère tout seul. »
KB
Karim Belhadj
DRH · Novalog
« On suit six sites depuis un seul cockpit. La carte de chaleur par équipe est devenue notre rituel du lundi. »
IC
Inès Caron
DRH adjointe · Tramex
« La ristourne CARSAT a financé l'outil dès la première année. Imparable côté budget. »
ER
Élodie Restoux
Resp. RH · Groupe Verlaine
« Conformité, QVT, eNPS : tout est relié. On a arrêté de jongler entre cinq fichiers Excel. »
MA
Marc Aubry
Secrétaire général · Fédéris
« La ristourne CARSAT a financé l'outil dès la première année. Imparable côté budget. »
ER
Élodie Restoux
Resp. RH · Groupe Verlaine
« Conformité, QVT, eNPS : tout est relié. On a arrêté de jongler entre cinq fichiers Excel. »
MA
Marc Aubry
Secrétaire général · Fédéris